Productie Manager Energie uit Afval bij AEB Amsterdam B.V.



Amsterdam 2 augustus 2023 -- Werving afgerond -- meer vacatures


Organisatie

Voor onze opdrachtgever AEB Amsterdam (www.aebamsterdam.nl) zoeken wij een Productie Manager Energie uit Afval. AEB Amsterdam (320 fte) heeft tot doelstelling om zo duurzaam en schoon mogelijk energie te maken van afval. Door zoveel mogelijk (her)bruikbaar materiaal uit het afval te halen. Onbruikbaar restafval wordt verbrand op een zo duurzame mogelijke manier en wordt omgezet in warmte en elektriciteit. Jaarlijks verwerkt AEB 1,4 miljoen ton afval.

Het verbrandingsproces, de rookgasreiniging, aansturing van de turbines en de te bouwen CO2 afvanginstallatie tezamen vormt een zeer complex hoogwaardig technisch industrieel proces. De operatie van een dergelijke installatie is ingewikkeld en vraagt om een strak georganiseerde procesorganisatie. Het vinden van de juiste balans tussen het optimale rendement, veiligheid en duurzame inzet van mensen en middelen vraagt voortdurend aandacht. Het spreekt voor zich dat aan een dergelijke organisatie en het management daarvan zware eisen worden gesteld.

De installatie is 24/7 in bedrijf en vereist van de manager productie een daarbij passende arbeidsethos en mentaliteit. Hij/zij zal regelmatig buiten kantooruren en in de weekends gebeld moeten kunnen worden voor consultatie door de dienstdoende teamleider.

Wie wij zoeken!
Voor deze functie zoeken wij een enthousiaste en inspirerende leidinggevende. Je stimuleert je medewerkers tot betere prestaties en hanteert hierbij zowel een resultaatgericht sturende als coachend faciliterende rol. De focus ligt op continue verbeteren van de veiligheid en optimaliseren van prestaties van installatie en organisatie (mens). Naast de dagelijkse operatie draag je bij aan de strategische koers van de onderneming en vertaalt deze naar de operatie. Je ziet erop toe dat alle activiteiten voldoen aan zijn de wet- en regelgeving. Je onderneemt preventieve en correctieve acties waar nodig.
Wij zoeken een manager die over de grenzen van zijn afdeling heen kijkt, samenwerking zoekt en heldere verwachtingen neerlegt en daarop ook acteert. Een krachtige persoonlijkheid die uitstekende contacten onderhoudt met partijen binnen en buiten de onderneming (stafafdelingen, omgevingsdienst, arbeidsinspectie, brandweer, havenbedrijf).

Uitdagingen korte en middellange termijn

  • De verdere ontwikkeling van de veiligheidscultuur
  • Professionalisering van productieploegen, denk daarbij aan de inrichting, taakverdeling en verantwoordelijkheden naast het verder opleiden en ontwikkelen medewerkers en kennisborging.
  • Balans brengen in de personeelsbezetting van de ploegen en terugdringen verloop en verzuimverlof.
  • Implementatie van het Work Clearance Management proces, correcte uitvoering en vlotte afhandeling
  • Bemensingsvraagstukken, middellange termijn formatieontwikkeling en mogelijke aanpassing ploegenroosters van 6 naar 5 ploegen.
  • Dagelijkse aansturing van het lijnmanagement en in samenspraak nemen van besluiten over de belasting van de installatie.
  • Dagelijkse aansturing van het lijnmanagement en in samenspraak met de Technische Dienst en de Logistiek nemen van besluiten over de belasting van de installatie.

Functieomschrijving

  • Draagt zichtbaar bij aan het vergroten van het veiligheidsbewustzijn.
  • Het zorgdragen voor een correcte en veilige bediening en bewaking van de AEC (Afval Energie Centrale) en HRC (Hoog Rendement Centrale). De AEC bestaat uit 4 productielijnen de HRC uit 2 productielijnen.
  • Leidinggeven aan 7 ploegchefs welke een kleine 100 fte aansturen verdeeld over de afdelingen Productie, Productie Ondersteuning en de dagdienst.
  • Geeft leiding aan de verdere ontwikkeling van de processen ‘leren van incidenten’.
  • Neemt initiatieven die bijdragen aan de kwantitatieve en kwalitatieve ontwikkeling van de personeelsbezetting voor zowel korte, middellange als lange termijn.
  • Coacht medewerkers en leidinggevende in hun persoonlijke ontwikkeling.
  • Deelt ‘best practices’ op strategisch niveau.
  • Initieert en continueert het proces van ‘continuous improvement’.
  • Maakt deel uit van het Operationele Management team, rapporteert aan de COO.

Functie-eisen

  • Afgeronde WO-opleiding, richting Procestechniek, Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of gelijkwaardig. Ofwel een afgeronde HBO-opleiding met relevante aanvullende opleidingen en door werkervaring verkregen WO werk- en denkniveau.
  • Bij voorkeur ervaring met (grote) technische installaties voor energieopwekking.
  • Kennis en ervaring met VGMW plannen/wetgeving, risicomanagement en Lean Management.
  • Is op korte termijn instaat de weg te vinden in de complexiteit en bijzonderheden van de installatie én de organisatie. Naast technische knowhow is organisatie sensitiviteit belangrijk.
  • Competenties en vaardigheden: hoge mate van bewustzijn m.b.t. veiligheid van anderen en zichzelf, stakeholder management, risicomanagement, herkent groepsdynamiek en kan hierin goed bewegen, operationele aansturing, gevoel voor processen en procedures.
  • Persoonsprofiel: zelfstandig, proactief, neemt verantwoordelijkheid, resultaatgericht, conceptueel denkvermogen, analytisch, pragmatisch, besluitvaardig, oplossingsgericht, flexibel, stressbestendig, empathisch vermogen, creëert draagvlak en ‘verbinding’ met mensen binnen de organisatie op alle niveaus.
  • In bezit van een geldig VCA-Vol certificaat.
  • Bekend met MS Office en ERP systeem.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Reistijd maximaal 60 minuten naar AEB Amsterdam.

Arbeidsvoorwaarden

  • Werken bij AEB betekent bijdragen aan een duurzamer samenleving waar minder gebruik hoeft te worden gemaakt van fossiele brandstoffen en meer grondstoffen worden hergebruikt.
  • De kernwaarden van AEB zijn: betrouwbaar, bevlogen, behulpzaam, zelfverzekerd en gedisciplineerd met de focus op thema’s als veiligheid, klantgerichtheid en samenwerking.
  • AEB biedt volop mogelijkheden en ruimte voor persoonlijke groei.
  • AEB biedt verder een zeer aantrekkelijk salaris, uitzicht op een vaste aanstelling, aangevuld met enkele uitstekende bedrijfseigen regelingen. Denk daarbij aan: 8% vakantietoeslag, 24 vakantiedagen, 3,5% eindejaarsuitkering conform CAO, 2,5% eindejaarsuitkering AEB, leaseauto of mobiliteitsregeling, levensloop regeling, bijdrage ziektekostenverzekering en pensioenregeling.

Standplaats

Amsterdam

Over de sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over de Productie Manager Energie uit Afval bij AEB Amsterdam B.V. neem contact op met Eugène Wijnen bereikbaar op telnr 055-5341349, mobiel 06-13256000 of per mail e.wijnen@eugenewijnen.nl

Productie Manager Energie uit Afval bij AEB Amsterdam B.V.