De privacy van de gebruikers van deze website wordt zo goed mogelijk beschermd. Bovendien zet Eugène Wijnen Executive Search & Interim Management zich in om uw bezoek aan deze website te beveiligen. Wij garanderen dat verstrekte informatie vertrouwelijk wordt behandeld.
Waarborgen van privacy
Uw persoonlijke informatie is vertrouwelijk. Wij verstrekken nooit informatie aan derden zonder dat u daarvoor uitdrukkelijk toestemming heeft gegeven. Een introductie bij één van onze relaties vindt alleen plaats nadat wij een persoonlijk gesprek hebben gevoerd. Tijdens dit gesprek wordt de kandidaat geïnformeerd over de vacature.
Eugène Wijnen Executive Search & Interim Management is verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens zoals weergegeven in deze privacyverklaring. Wij zien het als onze verantwoordelijkheid om uw privacy te beschermen. In deze verklaring wordt het privacy beleid van Eugène Wijnen Executive Search & Interim Management toegelicht. Door gebruik te maken van of mee te werken aan onze dienstverlening accepteert u dit privacy beleid en geeft u Eugène Wijnen Executive Search & Interim Management toestemming uw persoonsgegevens te gebruiken voor zijn dienstverlening.
Contactgegevens
Website: https://www.eugenewijnen.nl
Adres: Spreeuwenweg 49, 7331 GW Apeldoorn
Telefoonnummer: 055 – 53 41 349
E-mailadres: info@eugenewijnen.nl
Persoonsgegevens die wij verwerken
Eugène Wijnen Executive Search & Interim Management verwerkt uw persoonsgegevens doordat u gebruik maakt van onze diensten en/of omdat u deze zelf aan ons verstrekt. U bent zelf verantwoordelijk voor juistheid en relevantie van de gegevens die u verstrekt. Hieronder vindt u een overzicht van de persoonsgegevens die wij – onder andere en voor zover van toepassing – verwerken.
Bij inschrijving in het kandidatenbestand, sollicitatie naar een vacature:
- voor- en achternaam
- geslacht
- geboortedatum
- adresgegevens
- telefoonnummer
- e-mailadres
- curriculum vitae (CV), informatie over opleiding, stages en werkervaring
- gegevens over trainingen en opleidingen en/of testen
- motivatiebrief
- correspondentie
- gespreksnotities
- andere gegevens die van belang (kunnen) zijn in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de kandidaat, bijvoorbeeld referenties en getuigschriften
- pasfoto – op vrijwillige basis
Eugène Wijnen Executive Search & Interim Management legt uitsluitend bijzondere persoonsgegevens vast als dat nodig is om aan zijn wettelijke verplichtingen te voldoen, voor zover daar toestemming voor is gegeven of indien dit anders toegelaten is bij of krachtens de wet. Met ‘bijzondere persoonsgegevens’ wordt bedoeld gegevens over ras, godsdienst of levensovertuiging, politieke gezindheid, gezondheid, seksuele leven, lidmaatschap vakvereniging, strafrechtelijke persoonsgegevens en/of persoonsgegevens over onrechtmatig of hinderlijk gedrag.
Met welk doel en op basis van welke grondslag wij persoonsgegevens verwerken
Wij verzamelen en verwerken uw gegevens voor de uitvoering van onze dienstverlening, waaronder Executive Search en Interim Management.
Meer specifiek, uw persoonsgegevens worden verwerkt om:
- u aanbiedingen te kunnen doen en/of informatie te kunnen verstrekken over de dienstverlening en overige activiteiten en deze beter te kunnen afstemmen op uw wensen en kwaliteiten.
- u te benaderen voor commerciële aanbiedingen, nieuwsbrieven en promotie-acties die voor u interessant kunnen zijn, uitsluitend indien u zich daarvoor heeft aangemeld.
- uw geschiktheid en beschikbaarheid te kunnen beoordelen in verband met bemiddeling naar vast of tijdelijk werk dan wel een opdracht, waarbij ook gebruik gemaakt kan worden van persoonlijke assessments en referentiechecks.
- een interim-management opdracht met u aan te gaan en te onderhouden en hiervoor de relevante administratie uit te voeren;
- een opdracht bij de opdrachtgever te kunnen vastleggen in een overeenkomst met de opdrachtgever en de overeenkomst met de opdrachtgever te onderhouden en na te komen;
- ten behoeve van onze opdrachtgevers gegevens te verwerken in het kader van een pre-employment screening.