Executive Search: actief kandidaten benaderen, die via andere methoden niet in beeld komen

Mensen zijn geinteresseerd in een organisatie waar hun talent en persoonlijkheid het best tot hun recht komen, waar ze hun talenten verder kunnen ontwikkelen, pas daarna worden de arbeidsvoorwaarden belangrijk. Om daadwerkelijk deze doelgroep aan tafel te krijgen, is het belangrijk dat zij een gesprekspartner hebben met inhoud en kennis van hun wereld, Daarnaast moeten zij goed geinformeerd worden over de inhoud, uitdagingen, doorgroeimogelijkheden en de organisatie. Wat is het toekomstplan van de organisatie, ontwikkelingen, waar staat de organisatie voor en een omschrijving van de cultuur. Executive Search staat garant voor een persoonlijke professionele aanpak om voor de opdrachtgever de best gekwalificeerde kandidaat te vinden.

Executive Search: actief kandidaten benaderen, die via andere methoden niet in beeld komen