“Eugène, kun je mij de bedrijfscultuur van de opdrachtgever beschrijven?” hoor ik steeds vaker tijdens mijn intake gesprekken met kandidaten. Naast een duidelijk beeld van de organisatie, functiebeschrijving en arbeidsvoorwaarden, vormt nu ook de bedrijfscultuur een belangrijk overwegingspunt voor kandidaten om te solliciteren voor een bepaalde functie. Een inhoudelijk goede omschrijving van de bedrijfscultuur helpt kandidaten om te bepalen of ze goed bij de organisatie passen, en of de gepresenteerde vacature daadwerkelijk interessant voor ze is.
Bedrijfscultuur belangrijk voor kandidaten